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广州医药工会积极推进职工队伍素质建设,3年来126名职工受益

一直以来,广州医药工会非常重视职工队伍的素质建设,传承和弘扬“勤修善学”的企业文化。按照广州市总工会的“百万职工素质提升”工程要求,广州医药深入开展了“送学进一线”活动,连续3年邀请工友和谐?#20197;?#32769;师到公司,以咨询、报名和个人申报的方式,发动员工报名参加职工的学历教育。 今年3月和7月,广州医药工会分别邀请工友和谐?#20197;?#32769;师到公司本部、?#24179;?#22260;仓库、狮山仓库、国盈医药?#20154;?#20010;地点,为职工进行指导和耐心讲解。经过广泛宣传,来自广州医药本部、健民连锁、国盈医药等44名员工报名成功,且全?#23458;?#36807;院校入学测试,入学率100%。?#36865;猓?#24191;州医药工会还协助37名员工做好2018年学历教育补助金预登记工作。

据统计,近三年来广州医药工会一共组织发动并帮助126名在职员工成功入读学习,入学测试通过率100%。目前,已取得学历教育(国?#39029;?#35748;学历)的职工有90人,获得广州市总工会学历补助13.5万元。

广州医药工会主席?#25105;?#34920;示,工会始终高度重视职工素质的提高,引导员工将个人理想?#38750;?#19982;企业发?#36141;推?#19994;愿景紧密结合起来,将工会活动的策划与“勤修善学”的企业文化融合一起落到实处;以“建家”活动为载体,?#23548;首?#32455;开展职工教育活动,以新发展理念为引领,建设知识型、技能型、创新型?#25237;?#32773;队伍。

工友和谐?#20197;?#30340;老师现场解答职工的问题

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